Themenbereiche des Seminars
In einer anspruchsvollen und leistungsorientierten Arbeitswelt ist eine gute und gesunde zusammenarbeit im Team unerlässlich für ein langes und erfolgreiches (Arbeits-) Leben. Insbesondere im sozialen Arbeitsfeld ist es wichtig, sich im Team wohl zu fühlen, um gute Arbeit zu leisten und gleichzeitig sich selbst und die eigenen Bedürfnisse im Fokus zu behalten. Ungelöste Konflikte, schlechte Dynamiken am Arbeitsplatz, Mobbing und Bossing sind jedoch häufig Gründe für Unzufriedenheit im Job und zunehmende stressbedingte Krankheitsausfälle. In unserem Seminar lernen Teams und Arbeitsgruppen auf sanfte und spielerische Art miteinander zu interagieren, die eigene Persönlichkeit im Team zu identifizieren und den Kolleg: innen (wieder) wertschätzend zu begegnen, um dem Arbeitsalltag mit Freude und Energie entgegenzutreten.
Methoden
Kursinhalte
Ein wesentliches Merkmal in den unterschiedlichsten Berufsfeldern der sozialen Arbeit ist die Einbindung bzw. die Mitarbeit in einem Team quer durch alle Hierarchiestufen der jeweiligen Strukturen der Leistungserbringer. Teams arbeiten fokussiert, beraten und treffen Entscheidungen selbstverantwortlich, klären ihre Arbeitsbeziehungen und verfolgen gemeinsame Ziele. Die Teammitglieder brauchen einander und unterstützen sich. Der Fokus richtet sich auf den gemeinsamen Erfolg und orientiert sich konsequent am Bedarf des Kunden/Adressaten. Anders als in herkömmlichen hierarchischen Arbeitsbeziehungen, in denen die klassischen Machtverhältnisse über „oben und unten“ geregelt sind, strukturieren sich moderne und innovative Organisationen neu. Es geht nicht um Macht, sondern um Rollen, Fähigkeiten und Kompetenzen. Also auch darum herauszufinden, wer welchen Beitrag zum Gesamtergebnis beitragen kann und was er oder sie dazu benötigt. Hier treffen aufgrund einer oft interdisziplinären Zusammensetzung der Arbeitsgruppen die unterschiedlichsten Erwartungen, selbstgesetzte Ansprüche und Zielsetzungen aufeinander. Die Möglichkeit die jeweilige Aufgabenstellung arbeitsteilig zu bewältigen bietet neben einer ressourcenschonenden Verteilung der Verantwortlichkeiten auch ein hohes Potential des Scheiterns.
Yoga und Team Coaching
Zu unserer Unterstützung der Seminarziele erlauben wir uns, mit Pferden als Medium zu arbeiten. Diese Tiere geben uns im Miteinander ein unmittelbares Feedback zu unserer Präsenz. Während des pferdegestützten Trainings wachsen die Teams zusammen. Sie durchlaufen im geschützten Raum die verschiedenen Phasen eines Teamentwicklungsprozesses. Das gemeinsame Erleben dieser Entwicklung stärkt zugleich das kollektive Empfinden in der Gruppe. Hierfür prägen die Pferde eine Atmosphäre aus Kraft, Gelassenheit und Klarheit.
Wir arbeiten in kleinen Gruppen, jeweils als Team mit zwei Pferden in einem geschützten Bereich. Reiterliche Kenntnisse bzw. Vorerfahrungen sind nicht erforderlich.
Übungen mit Yoga zur Selbst- und Fremdwahrnehmung helfen uns zu einer bewussteren Kontaktaufnahme und lernen die Wirkung und Wahrhaftigkeit unserer Körpersprache kennen.
Meditation hilft dir, zurück zur inneren Ruhe und Gelassenheit zu finden
